Sobre Maurício de Paula
Obstinado pelo
Desenvolvimento
Humano
Psicólogo, executivo, mentor e autor. Mais de 27 anos dedicados a transformar a forma como líderes enxergam pessoas, decisões e resultados.
Posicionamento
A Sinergia Entre Negócios, Ciência da Mente e Senioridade
Um programa de desenvolvimento estratégico baseado em uma metodologia autoral, consolidada ao longo de mais de 60.000 horas de atendimento prático. A solução combina a vivência real na liderança corporativa com a profundidade da Psicologia Clínica.
O Grande Diferencial: 100% dos atendimentos são conduzidos diretamente pelo mentor titular, garantindo acompanhamento exclusivo, senioridade máxima e soluções sob medida, sem terceirização para equipes ou consultores assistentes.
Abordagem
Minha Abordagem
Alio os conceitos da psicologia — particularmente a Inteligência Emocional — a métodos simples e altamente práticos para a gestão de pessoas e do negócio.
HISTÓRICO
A Trajetória por Trás
do Método
Construída a partir de duas experiências complementarmente ricas: a vivência como executivo de grandes corporações e a atuação na psicologia clínica.
1997
O início do método
Início como coach executivo durante a pós-graduação em Desenvolvimento Gerencial para Executivos. Ali começou o desenho de uma metodologia própria — nascida da experiência real, não da teoria.
2009
Primeiro livro publicado
Consolidação do método de feedback com foco em atitude no livro "O A do CHA — A Avaliação por Competências pelo Líder-Coach", adotado por empresas de grande porte em todo o Brasil.
+60.000h
Horas de atendimento executivo
Acúmulo de mais de 60.000 horas de mentoria e coaching com executivos dos mais variados segmentos do comércio e da indústria nacional e internacional.
2025
Novo livro: Soft Skills
Lançamento de "Soft Skills: O Alicerce da Liderança" — um manual prático de apoio à liderança real, com situações do cotidiano e orientações claras sobre como agir estrategicamente com equipes.
Na Linha de Frente
O Desafio da Sucessão
"Sempre acreditei que liderar é mais do que orientar — é compreender as pressões, os dilemas e as transformações que impactam o dia a dia de quem decide. Estar na linha de frente me permitiu manter meus métodos atualizados e perfeitamente alinhados com as mudanças constantes do mundo do trabalho"
Ao longo da jornada como coach e mentor, assumi posições na cadeira de comando como Diretor de Pessoas e Cultura — para viver na pele os mesmos desafios que meus clientes enfrentam. Liderar para aprender, para evoluir e, principalmente, para oferecer um suporte real, prático e sem teorias vazias.
Em Campo
A experiência que fundamenta
cada sessão de mentoria
Produção Intelectual
Livros Publicados
Avaliação por Competências pelo Líder-Coach
O A do CHA
O método de avaliação que transformou a forma como líderes enxergam competências — focado em atitude e comportamento, não apenas em entregas.
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Por uma Experiência de 10.000 horas
A Arte do Coaching
Uma reflexão profunda sobre o que separa o coaching técnico do coaching transformador, construída ao longo de mais de uma década de prática intensa.
PRÓXIMO PASSO
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Agende uma conversa e descubra qual programa de mentoria é o mais adequado para o seu momento de carreira e liderança.