​Vamos mapear o potencial da sua equipe, confrontando-o com as necessidades estratégicas da empresa e da área para este ano. A partir dessa análise, construiremos um plano individualizado para cada integrante do time, destacando as soft skills prioritárias a serem desenvolvidas para elevar a performance e alinhar atitudes aos objetivos organizacionais.

 

Objetivo:

 

 Apoiar líderes na leitura estratégica do potencial de suas equipes e colaboradores, por meio da aplicação da ferramenta NAP, que mede o status atitudinal de cada indivíduo e da equipe como um todo e oferece um retrato comportamental que orienta decisões de gestão, formação de squads e desenvolvimento de pessoas.

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​Público alvo:

 

Profissionais que exercem qualquer nível de liderança. Supervisores, coordenadores, gerentes, diretores, C-level.

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Resultados Esperados

 

• Resultados esperados:

• Visão clara do momento comportamental da equipe e de cada colaborador
   

• Decisões mais assertivas em delegações, feedbacks e formações de time
   

• Redução de abordagens genéricas e aumento da personalização no desenvolvimento
   

• Base concreta para ações de liderança com foco em soft skills
   

• Diferenciais desta mentoria:

• Ferramenta exclusiva, visual e de fácil aplicação
   

• Integração com os demais processos da trilha de liderança
   

• Alta aplicabilidade prática com foco no comportamento real da equipe

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Composição da mentoria:

 

• Formato: 4 encontros de 2 horas cada

• Modalidade: Presencial ou online

• Público-alvo: Altas e médias lideranças

• Aplicação: Em grupo ou individual (participantes por grupo: Até 4 líderes)

• Dinâmica dos encontros: Análise e montagem de exercícios práticos a serem aplicados aos colaboradores de cada líder.