TREINAMENTO 

FEEDBACK E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Baseado no Método: O A do CHA

   Suportado pela ferramenta: Bielo Feedback

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         O A do CHA é um método estruturado de feedback que foca na mudança efetiva de atitude. Foi desenvolvido à partir de um estudo aprofundado em mais de 30.000 horas de coaching executivo, onde identificou-se o motivo pelo qual os processos de feedback não se tornam efetivos em mais de 90% das aplicações.  

         O sistema BIELO Feedback conduz os líderes na aplicação do feedback, tornando tudo muito mais fácil, sem que pulem nenhum dos pilares fundamentais do método. 

        Os colaboradores passam a ter um sentimento de justiça e a enxergar com muita clareza seus pontos de oportunidade.

 

        O sistema contribui de forma direta para:

 

MUDANÇA DE ATITUDE, ELEVAÇÃO EFETIVA DOS RESULTADOS, ENGAJAMENTO E NA RETENÇÃO DE TALENTOS

 

   

 Como funciona?

 

        1. Treinamento de 8 horas para feedback, onde abordaremos os fundamentos da relação entre líder e equipe que garantem o sucesso da aplicação do feedback:

 

- Compreender o ​funcionamento do psiquismo humano e a metodologia O A do CHA:

(Formação de vínculo, construção de evidências, utilização do sistema);

        2. Licença de uso do sistema Bielo por 6 meses gratuitamente, visando auxiliar no aprendizado da aplicação do feedback. O sistema foi montado de forma a conduzir o líder na aplicação do feedback dentro dos fundamentos do método. 

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CASES

O treinamento FEEDBACK E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL tem representado um ganho muito além do seu objetivo principal de levar aos líderes conceitos e uma ferramenta para o desenvolvimento de pessoas. 

Os reflexos são de impacto positivo para o clima organizacional, o engajamento e a retenção de talentos. 

"Maurício é bem experiente e claro nas suas posições e conceitos."

"Facilitador apresenta postura de interesse genuíno em contribuir com o crescimento profissional dos participantes. Demonstra reciprocidade e verdade sem seus ensinamentos. Inspirador."

"Muito construtivo, principalmente quando estamos recebendo conhecimento naquilo que acreditamos. Estou em estado de Flow!"

"Gostei muito do treinamento, tenho certeza que sera muito proveitoso para o nosso dia a dia, tanto para os colaboradores, quanto para nossa melhoria pessoal."

 

"Questões muito bem colocadas e em conformidade com o momento vivido pela empresa. Tem muito a ascresentar no desenvolvimento de cada um."

 

"Conteúdo muito rico e importante na formação do líder. Sugiro estimular mais o grupo nas participações e pontos de vista. Associação dos temas com trechos de filme foi fantástico."

"Ficou gostinho de quero mais!"

É um ótimo treinamento que abre discussões e troca de informações nos aprimorando no papel de líderes no desenvolvimento de nossas equipes. Parabéns Maurício!"

"Achei ótimo o conteúdo e as ferramentas indicadas, me levou a pensar um pouco "fora da caixinha" em como ajudar no desenvolvimento dos colaboradores."

"Excelente  treinamento, nos faz  entender  a ferramenta feedback de uma forma simples e humana."

 

"Mindset e Inteligência Emocional são temas de workshops avançados. Na minha vida profissional fiz inúmeros cursos, workshops e treinamentos, mas nem um com uma abordagem tão direta e relacionada ao cerne da questão feedback."

Nunes & Grossi

Feedback estruturado / aplicativo para consolidar informações de
competência.


Ferramentas para identificar o comportamento / o feedback é livre e
sempre.


Criação de métodos para entender mais a equipe.


Ficar mais próxima do colaborador e criar vinculo

Instrumentos para qualificação do feedback.


Escuta ativa / importância do feedback com fatos / status atitudinal.


Aperfeiçoar a análise de competência / aprimorar o acompanhamento
dos processos e projetos.


Formulação da comunicação / diagnosticar, avaliar e desenvolver
talentos.

Ouvir sempre / comunicar melhor / dar feedback de forma clara e
objetiva.


Saber ouvir / proximidade / vínculo - avaliar o desempenho com clareza.


Ter ferramentas adequadas para avaliação / como dar um feedback /
qual o processo de avaliar.

Um treinamento muito completo.

QUALICORP

Achei o treinamento excelente, superou as minhas expectativas, pois se aplica muito às
minhas atribuições de Coordenação de Área, em especial porque estou há apenas 4
meses no cargo. Estava na expectativa de capacitação sobre os assuntos abordados no
treinamento.

Treinamento positivo, com boa possibilidade de interação entre os participantes, relevante
a introdução de conceitos, de exemplos práticos, de aplicação do feedback para o
desenvolvimento da pessoa tanto profissional quanto pessoal.

Atendeu minhas expectativas e objetivos, preenchendo lacunas de entendimento que
existiam sobre feedabck e me norteando para busca de aprimoramento sobre este tema
tão em voga.

Com o aprendizado adquirido no treinamento, acredito que será mais fácil dar e receber
um feedback mais eficiente, fazendo com que a equipe se envolva com mais facilidade
nos objetivos da empresa e ainda, ajudando no desenvolvimento dos colaboradores.
13 Conteúdo robusto, instrutor capacitado, as dinâmicas permitiram reflexão e integração.

CELEPAR